彭万伟脸有些微红。
下意识地排斥外省考生，确保百铁本地考生占有一定比重确实是组织部门制订方案时抱的私心，换工作粗疏或抓大放小的领导，看到厚厚几十页方案就懒得多看，往往直接翻看几个关心的要点如招聘人数、岗位、面试标准等就直接OK了，哪想到方晟硬是一字不漏从第一行看到最后一行，还直言不讳指出症结所在！
“制订方案的同志也是考虑到事不宜迟，尽快把招聘干部充实到新岗位投入战斗，所以时间方面压得比较紧，”彭万伟避重就轻解释道，“那方市长的意思是……”
“报名时间和报到笔试的时间要宽裕，这是第一点；第二点取消预筛选，凡符合报名条件且资料齐全的全都放行；三是体检、政审不留空额，面试入围多少用多少！”
彭万伟立即驳道：“万一有人体检和政审不合格怎么办？不能不考虑啊，方市长！”
方晟微笑道：“我做过组织部长，对于体检、政审空额有自己的想法。在某些地方曾发生过青光眼、气胸被淘汰的情况，农业局的苏若彤同志公务员体检时被查出压根不存在的病等等；至于政审更荒谬，爷爷是地主、富农都被拿过来做文章，倘若旁系长辈有在台湾、香港的更是大肆渲染，我就不明白亲戚长辈成分跟本人工作有啥关系？只要不是保密单位、不涉及机密就行了嘛。我的想法面试入围就是1：1，倘若体检、政审出现不合格那就暂时空着，等到下批再说，我看咱们的公务员岗位没那么紧迫性，缺了谁地球都照样转！”
说到这个地步，彭万伟无话以对。事实上百铁就擅长用体检和政审两招卡人，之前几年在网络上被曝光过，若非事关重大面对180多个岗位，彭万伟也不会故计重施。
还是不甘心，彭万伟想了想道：“考试范围问题我要坚持一下，百铁大规模招聘人才要人尽其才，不能选些光擅长考试实践一窍不通的书呆子，我觉得有针对性地出题很有必要，也无形中让有些人知难而退……”
“知难而退！”方晟皱眉道，“我的想法却是迎难而上呢，万伟同志。什么叫有针对性？拿我来说原来一直在沿海省份工作，难道不可以到百铁来？苏若彤同志以前负责滩涂，百铁离大海十万八千里，难道调过来无所事事？再说句不客气的话，万伟同志、组织部门同志们念念不忘想保护的百铁本地人才，试问这些年有什么突出贡献，给百铁经济发展起到什么推动作用？”
“咳咳咳……”被方晟毫不留情的话揭得无地自容，彭万伟只有假装咳嗽。
方晟接着说：“关于考什么，怎么考，方案里写了整整十页，依我看可以全部删掉！”
彭万伟震惊道：“删掉？”
“我知道黄树这边习惯于组织部门全程控制招录公务员所有环节，那样做最容易引发非议，也容易滋生腐败，弄到最后谁进谁不进凭的不是成绩而是谁的力气大，很不好！”方晟道，“沿海省份已经逐步推行考试外包制度，从出题到组织笔试、面试全部交给社会第三方考试机构完成，地方党委和组织部门只看结果。如果有考生对考试的形式、考题、打分等等产生异议，那也是考试机构的事，所以考试外包的本质是风险外包，当然在某些人眼里等于失去权力了。”
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