“又有人问，既然你把改制吹得那么好，为什么不早点搞，一直拖到现在？又为什么很多人不想搞？这两个问题其实很简单，手机玩得溜的上网查一下就知道了，麻烦的是很多人连手指头都懒得动，偏偏爱听谣言，那我简单解释两句。改制时机是由经济环境决定的，市场化程度越高越有利于改制，如果大家不明白什么叫市场化，那我举个例子，以前住房由单位分配，个人只有使用权没有所有权，如今想住大房子好房子必须花钱买，以后能留给子孙，这就是房产市场化。以前油化产品统购统销，每年生产指标由上级部门下达，现在则视市场需要调整产量，从这一点讲国腾油化已经开始市场化，改制，只不过从股权结构改变企业所有制，说白了就是从国有企业变成股份制企业……”
中会议室里工人代表们交头接耳，会场外则乱成一锅粥，都在议论“中企”变“私企”的影响。
“大家最担心的就是国腾油化改制后成为私营企业，以后随便开除工人、随便降工资，这种思想太简单，根本就是建立在无知的基础上！最典型的例子，大家可以跑到南泽厂看看，收入有没有低，有没有工人被开除？事实胜于雄辩嘛，对不对？再者来说，股份制并非私营企业，企业掌控权不在老总，而是董事会，董事会集体决策，国资委仍然是大股东具有举足轻重的话语权。改制后国家的股份相当于水坝，企业形势好的时候稍微退一点股用于补贴其它领域，即所谓国退民进；形势差的时候为支持企业就得增加持股，即所谓国进民退，根本目的还是让企业走得更远。打个比方，国营企业相当于在家的孩子，吃穿用都是父母提供；股份制企业相当于结婚的孩子，表面上经济独立，有自己的家庭，可遇到困难父母还会掏钱，就这个道理。”
会场外此起彼伏响起“哦”的声音，很多工人好像第一次听到这回事似的，脸上写满了恍然大悟。
齐垚忍不住问：“哎，司队，你说这些工人平时是不是根本不看报、不上网啊？哪怕听说自己单位要改制，都不动手查一下什么叫改制？”
司队笑笑：“国企惯有的隋性嘛，从工作到生活，从婚嫁到丧事都依赖单位，最后连最基本的思考都替代了。”
“想想蛮可怕的，几千个盲从者听任某个人振臂一呼，根本不考虑后果，小小的省属国企尚且如此，大型国企央企呢？几万、几十万人呢。”
“那不是我俩担心的事儿，”司队深沉地说，“或许有朝一日，方市长要面对的。”
听出司队对方晟的推崇，齐垚更觉得自己机会难得，也更下定决心与何杏斩断暧昧。
从三滩镇一路走来，方晟驾驭这种大场合可谓愈发得心应手，而且人越多发挥越好，思维越敏捷，平时想不出的话这时闪着光蹦入脑际。
“改制到底怎么进行，因为各行各业各地区都有其特殊性，照搬照抄人家的经验行不通，所以工作组进驻国腾油化就是做这件事，通过摸底、座谈、计算，把方案具体化，尽可能统筹兼顾尤其倾斜弱势群体，把好事办好，实事做实！下面请各位谈谈想法。”
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