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第194章 整改制造区


看看时间,已经是晚上了,外面天气也很不好。

于是,齐原就直接来到楼上,在这里住了下来。

在稀有级道具的特殊效果下,齐原这一晚睡得格外安详,进入了深层睡眠。

第二天早上起来,觉得精力格外充沛,精神状态也非常好。

伸了个懒腰,活动活动身体关节,齐原就直接使用传送卷轴,回到了庇护所中。

此时,楚文希和周玥已经在厨房里,准备今天的早餐。

有优秀级肉馅包子,小米粥,腌黄瓜,还有一杯古韵茶。

看起来非常有食欲,香味也非常浓郁,绝对是很奢侈的早餐。

齐原一边吃,一边将一张“通讯灵纹”递了过去。

“唔?这是什么?”

周玥塞着一嘴粥,嘟囔道。一旁的楚文希,也好奇地看着。

齐原一边吸溜着,一边解释道:“通讯用的,你们以后带在身上,能够直接和我联系。”

“这是……人造版本《迷雾求生手册》?”

“不算,只能留言和通讯,而且超过100公里就没有效果了。”

“哦哦!”

两人小心收下,以后如果需要联系齐原,也会方便很多。

吃完早饭后,齐原就前往了“道具制造区”。

查看工作情况的同时,将新获得的“夜光灯泡卷轴”和“铁刃刀制造卷轴”,复制了一份带过去。

齐原过来的时候,“道具制造区”和“材料分解区、的员工,已经早早吃过早饭,开始努力工作了。

特别是“道具制造区”的工人。

因为齐原说过,如果他们学习能力不行,就会被扔去隔壁“材料分解区。

齐原走进工作区域,汪艺慧正在制造“百鳞甲胄”。

依旧是非常精致,而且看状态,差不多已经到收尾工作了。

发觉身旁的齐原,汪艺慧立刻放下手中的工作,就要站起来打招呼。

不过齐原站在后面,将她按了下去,说道:“没事你继续工作,我来看看情况。”

齐原踱着步子,在工作室里逛了一圈。

发现这30人多,制作水平还算不错的,其实只有五六个人。

大部分人的水平,只能勉强制作出半成品,而且品质还很一般。

更有甚者,练习了那么多天后,居然还是完全一窍不通。

看着一幕幕,齐原心中已经有了定夺。

再次回到汪艺慧身边,将她从工作室叫了出去,来到了守护荆棘圈的外面。

汪艺慧跟在后面,有些紧张地问道:“老板,有什么事吗?”

齐原看着“道具制造区”,沉默半晌道:“到目前为止,有多少人能够完整制造百鳞甲胄了?”

“加上我六个人,还有几人已经学会大半,这两天就能制造。”

“如果再加上,近三天能够学会制造的,一共会有多少人?”

汪艺慧垂头思考一番,似乎在脑海中考量,许久后,回答道:“应该……十个人左右吧。”

“行!”齐原点了点头,道:“你回去,将这十个人选出来。”

对于齐原接下来要做的,她心中已经有所预料。

虽然这种情况,汪艺慧早有想到过。但是当真正发生时,她的心中还是有些难受。

这些天,大家都生活在一起。

无论是工作,还是学习都相处愉快,已经有了不错的关系。

如果可以,她倒是非常愿意就这么生活下去。

不过,既然老板已经做出决定,汪艺慧也只能点头应下,回到工作区域开始选人。

30人站在院子里,分成了两波。

其中一波9人,加上汪艺慧刚好10人,面色还算正常。

剩余20人,确是有些紧张,看起来有些坐立不安。

齐原没有废话,也没有给她们解释,直接让他们离开了“道具制造区”。

原本打算,让他们去“材料分解区”的,但是看他们普遍不强壮,所以想想还是算了。

让楚文希带领他们,重新回到宿舍区,不再参与道具制造。

而齐原,则是给剩余10人,重新安排制造工作。

在他的预想中,能够熟练制造道具,甚至能依据现有技术,开发创新更高品质道具的人才,是属于着重培养的。

绝对不是种田、采集、干苦力的工人!

但是这些人中,其实只有汪艺慧一个人,勉强达到了齐原的要求。

为了鼓励在场的十人,齐原决定,对道具制造区重新整改。

首先就是扩大面积。

让周围的守护荆棘散开,向西南方向迁移200米左右。

然后重新围聚起来,围出一个约有1000平方米的区域。

这片区域内,一共分为4个区域。

普通生活区,高档生活区,工作区,以及用于锻炼的院子区域。

其实多出来的,就是有高档生活区!

这是一种赏罚制度,用来区分不同水平的工人。

在高档生活区里,齐原建造了10座森林木屋,可以作为高档住房。

森林小屋30平方米,具备一室一厅一厨,而且内部功能齐全,生活环境干净精致。

而且,齐原还会为他们安排完善的生活用品,保障他们的生活水平高于其他人。

这和蜂巢小屋比起来,绝对称得上是顶级住所,甚至超过了绝大部分求生者的生活条件。

而一座森林木屋,可以分给两个人居住。

只有表现足够优异的人,才能被安排居住在森林木屋中。

目前,有资格居住森林木屋的,只有六个已经学会只要“百鳞甲胄”的人。

而其余四人,会安排到普通生活区,依旧住在5人一间的蜂巢小屋里。

普通生活区里,是20所蜂巢小屋,生活空间相对来说还算宽敞,但比起森林木屋就差了很多。

而工作室,是30间蜂巢小屋。

工作间,齐原也做出安排。

高档生活区的人,每间工作室1-2个人,确保工作空间不会拥挤,工作环境足够舒适。

而普通生活区的人,每间工作室3-4个人。

技术不好的,工作环境和工作空间肯定会差一些。

后续的话,齐原打算推出绩效制度,用来激励员工!

根据制造出道具的品质和数量,每人都可以获得不同积分。

利用积分,就可以兑换更好的生活用品、食物、衣物……等。

甚至,连良好级、优秀级食物,齐原也可以不吝啬地放上来,只要积分足够多。

相信在这样的激励下,这些人工作服效率,以及工作的积极程度,都会大幅提高。

同时,也能吸引更多其他工人,来学习制造技术。

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